太平煤矿：“六必访 七必谈”领导小组成员深入基层检查督导

　　为深入贯彻落实集团公司"作风建设教育促进月"活动意见精神，做好工作面转换期间职工的思想稳定工作，确保全国两会期间的安全生产，近日，太平煤矿政工科、工会办公室、安全科等"六必访七必谈"领导小组成员单位组成检查小组对各支部的"六必访 七必谈"活动开展情况跟踪督导。

　　检查小组主要就各支部访谈记录、访谈总结等展开全面细致的检查。通过检查发现各支部均高度重视"六必访七必谈"工作，内页记录格式规范，内容详实，总结到位。有的工区还按照工作安排专门制定了访谈计划配档表，配档表内详细列出各个时间段、访谈者的姓名、联系电话，以便随时了解职工思想、工作、生活情况，充分掌握职工思想行为动态，了解掌握职工在想什么,最需要解决什么问题, 及时化解职工中出现的各种矛盾。发现访谈者在访谈过程中，耐心倾听，细心安慰，及时疏导不良情绪，真心解决实际困难，真真正正做到了了解职工，关心职工，爱护职工。发现通过谈话，被访谈者确确实实地感受到了组织的关怀，领导的关心，所以均能向访谈者敞开心扉，吐出心中不快，释放了压力，工作起来更有干劲了。

　　"六必访、七必谈"活动的开展，拉近了干部与职工的心理距离，消除了相互间的隔阂，加强了理解信任， 让职工身心愉悦地投入到工作中去，进一步提高组织的向心力、凝聚力和战斗力，营造和谐稳定的干事创业环境，真正架起了党和群众连心桥，将联系服务职工群众"最后一公里"变为"零公里"。

　　自2015年10月份开展"六必访 七必谈"活动以来，太平煤矿17个党支部共访谈人员113位，其中包括生病住院人员、家庭有矛盾人员、父母重病人员、转岗人员、"三违"人员、大龄单身人员、工作中与工友发生矛盾人员、思想不稳定人员、产假重新上岗人员、家庭经济困难人员、受到企业表彰奖励需要戒骄戒躁的人等。