金威化工:推进精准培训工作 全面提升业务技能

山东鲁泰控股集团 金威化工:韩文帅 2016/03/10

  3月7日,金威化工召开2016年度精准培训专题会议,总经理申玉海主持会议并做讲话。副总经理陈海天、吴艳蕊、高中峰出席会议。

  申玉海在讲话中指出,培训工作作为一项基础性的管理工作,是企业日常管理的一项重要内容,也是确保安全生产的前提条件。当前公司的培训工作还存在一定的不足,有很多方面还没有做实、做细,必须在精准培训方面狠下功夫。各单位要进一步提高对精准培训的认识,无论公司各级管理人员还是生产一线职工都必须参加培训,确保覆盖到所有管理层次、全体干部职工。

  申玉海强调,开展精准培训应当从公司整体考虑,在突出精准性的同时保持工作的整体性、连贯性, 精准培训不是另起炉灶,更不是搞闭门造车式的培训。各单位要创新培训模式,拓展培训工作思路,人力资源部相当于教务处,其他安全生产、党政管理等职能部门是教研组,各部室车间负责具体落实。各职能部门编订总体培训大纲和总体目标要求,人力资源部通盘考虑、整体部署,统筹规划安排,编制出年度、月度课程计划表;各车间部室根据大纲要求和总体课程计划进度具体选定教材、编制课时计划,根据具体授课内容设计教法,并编写出内容详实、与实际生产结合紧密、可操作性强的教案。

  申玉海对各单位编制的培训教材进行了点评,指出了存在的问题和不足,并对培训大纲与培训教材的编制提出了具体要求。

  陈海天、吴艳蕊、高中峰等领导同志根据职责分工就开展好精准培训工作提出了建议。

  公司总经理助理、部室负责人和各车间培训工作负责人参加了会议。

  

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