管理需要爱

山东鲁泰控股集团 热电公司:李文娴 2016/06/08

  听了王家骢老师的《提升情境领导力》的课程,立刻用在了工作中,与员工沟通方式改变,更加亲和力,用行为去感动他们,用真心去感化他们。有的时候他们的一句话会让我感动好久,因为公司举办文艺活动,节目类型多,一人身兼数职,我会找员工谈心,演小品的可以客串情景剧,唱歌的可以参加跳舞,要多才多益,最后他们总是说,因为你我们才参加,当听到这句话时,我最多的还是感动,谢谢你们,谢谢你的理解和支持,有的时候我们把工作干的漂亮并不是为了自己,而是为了公司,我们的节目外出代表的是金威热电,在内表演我们代表的是车间班组,最后,代表的是自己,当公司给予一个平台展示自己的时候,我们不仅得到了掌声,最重要的是我们锻练了自己。

  昨天,我们说快板的一位女同事倩倩发了一段语音给我,他说阿娴,你听,这是我儿子说唱的我们快板,我打开来听,一个五岁的孩子,唱着歌,背诵了我们快板里的前五段,当时,我夸奖孩子真聪明,内心却很激动和感动,我立刻明白,这位女同事在家里经常加班练习快板,儿子也跟着练,所以时间久了,孩子也会了。她说,我学的比较慢,不要因为我影响了整个团队,更不能影响你组织的活动。

  记得排练快板的那个晚上,我们的队友少婕过生日,老公专门从外地赶来,买了蛋糕,订了饭店,我们五点开始排练,如果少婕因为过生日离开了排练现场,那剩下的三位同事也没办法排,老师也没法教,少婕决定留下。在他们排练的时候,我外出走了很远买了一个唐乐蛋糕,买了几个菜,为少婕过了一个特殊的生日,我们从五点一直排到晚上十点结束,但是我们都很开心,有的时候,重要的不是结果,而是过程。

  管理中你付出多少爱,你就会收获多少爱!

 

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