乔志猛带队对太平煤矿进行年度考核并指导领导班子民主生活会

山东鲁泰控股集团 集团机关 张敬民 2015/12/04

  12月3日,集团公司党委书记乔志猛带队对太平煤矿领导班子、领导人员进行年度考核,并参加指导领导班子民主生活会。

  在考核会议上,乔志猛指出,要充分认识本次年度考核考察工作的重要意义。以本次考核为契机,进一步加强领导班子建设和领导干部作风建设,为2016年的工作提供组织保证。要客观公正地参与民主测评,从讲政治,顾大局,以对企业、对同志负责的态度认真对待后备干部推荐。要处理好考核考察与日常工作的关系,保持思想稳定,全力做好今年12月份的工作。

  太平煤矿矿长张玉标代表领导班子作述职述廉报告。会上,对太平煤矿领导班子和领导人员进行了民主测评。

  乔志猛对太平煤矿领导班子民主生活会进行了点评。就下步工作提出要求。要振奋精神,凝心聚力,切实增强做好各项工作的责任感、压力感。进一步强化担当意识,要有不解决问题不撒手的韧劲,要有盯着责任抓落实的狠劲,要有及时发现解决问题的干劲。对自己分管的工作、承担的任务、工作中的重点出主意、想办法、求突破。要"严"字当头,"实"字为先,进一步加强领导班子建设。抓班子建设,第一位任务就是牢牢抓住理想信念这个核心,加强思想理论建设,加强党性党风党纪教育。要严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律,决不允许搞上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止。强化执纪问责,严肃查处违反纪律和制度的行为,督促领导班子和领导干部模范遵守党纪国法,在一级带一级中形成从严治党、从严管理干部的好的政治生态。要自觉维护班子团结,凝聚发展正能量。坚决维护班子团结稳定,做到大事讲原则、小事讲风格,在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊,同志之间坦诚相见,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。要结合中共济宁市委办公室《关于在"三严三实"专题教育中深化"为官不为"问题专项整治的通知》,认真查找不担当不作为的问题,并在工作实践中,建立起发现问题、分析问题、解决问题的长效机制。要突出重点,强化措施,切实夯实转型发展基础。强化生产经营管理,围绕提质增效做文章、下功夫,确保取得新成效。强化安全预控管理,围绕本质安全做文章、下功夫,确保取得新成绩。严格落实安全责任制,深入开展隐患排查,抓好安全培训工作。要强化党风廉政建设,围绕正风正纪做文章、下功夫,确保取得新成果。把作风建设摆在前面,把廉洁自律作为行为准则。

  会上,太平煤矿领导班子成员按照"找问题、谈不足、相互批评"的方式逐一发言,认真开展批评与自我批评,整改过程严肃、认真、诚恳、和谐。

  

  

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