太平煤矿:组织开展“我为企业创效益”劳动常态化两周年回顾

山东鲁泰控股集团 太平煤矿 孔祥锰 2018/01/05

   题记:2016年1月2日,李克强总理在山西焦煤集团官地矿入井考察煤矿生产强调:"当前煤炭行业正面临产能严重过剩、价格大幅下跌等问题,处于历史上少有的困难时期"。他要求随行的有关部门尽快拿出规范煤炭市场、降低企业成本的举措,共同努力让煤炭行业闯过严冬、打开新局。

   面对煤炭行业严冬的严峻挑战,如何采取有效的应对措施,是做好今后工作的关键。太平煤矿积极践行"两学一做"学习教育,紧密结合实际,变压力为动力,集全员的力量同舟共济,着力将干群一心、共克时艰作为当前困难局面的"硬措施",制定出了各种应对困难的举措,针对皮带工区职工紧缺,劳动工程量大等实际情况,组织开展了"岗位创效"常态化活动,该项活动开展过程中,得到了各单位的积极响应,相继开展了形式多样的岗位创效活动。至今,太平煤矿组织开展"岗位创效"常态化活动已历时两周年,曾多次受到集团公司领导的高度赞誉和一致好评。两年来,"岗位创效"人员已达300余人,共2356人次。他们凭借着一腔热血,凭借着对矿山的热爱,执着坚守在平凡岗位,有利促进了矿安全生产工作。

精心组织  周密安排

   一是活动开展前期,矿通过开展形势任务教育活动,不断增强员工的忧患意识、大局意识、责任意识和执行意识,向职工讲清危机的严重性、长期性、复杂性,讲明煤炭行业已经面临的种种压力和困难,把党员、职工群众的思想和行动统一到矿决策部署上来,切实增强应对危机的紧迫感、责任感,只要我们振奋精神,坚定信心,团结一致,勇于应对当前的困难与严峻挑战,就一定能战胜难关,赢得矿新的更大的发展。

   二是矿政工科通过对各机关单位、各层面管理人员进行摸底排查,确定了参加岗位创效人员,研究制定下发了《关于"我为企业创效益"劳动常态化的通知》(鲁泰太便发【2016】8号),通知指出,该活动自2016年1月12日中班开始,24小时分三班到皮带工区常态化岗位创效,节假日不休息,围绕中心任务,切实解决生产所需。所有参加劳动人员按照排定的日期、班次按时参加劳动,由皮带工区进行岗位知识、规程措施等上岗前安全培训,与职工同上岗、同劳动,保证安全生产。每月及时调整人员,将"转作风下基层我为企业创效益劳动"常态化计划表下发OA系统并及时张贴至矿公开栏,大力推动了该项活动的有序开展。

   三是召开"我为企业创效益"劳动常态化动员会。会议要求开展好"我为企业创效益"劳动常态化活动,逐步形成一个常态化、持久性的活动,要在广大干部职工中营造积极劳动、为企业创效益的良好氛围。

形式多样  促进生产

   在机关科室 "转作风下基层我为企业创效益劳动"常态化活动开展初期的影响带动下,各单位组织开展了形式多样的创效活动,如同雨后春笋,层出不穷。

   一是干部带头领好队。各生产辅助区队"三大员"积极响应,参与其中,由矿安全生产指挥中心统一组织各生产辅助区队"三大员"参加岗位创效活动,制定劳动计划表,各自参加了所属区队范围内常态化岗位创效活动,有效促进了安全生产。

   二是团员青年排好队。开展"岗位学雷锋、创效见行动"井下义务劳动活动,组织部分团委委员、青年团员深入一线义务劳动,积极营造了"学习雷锋做贡献、岗位创效我争先"的浓厚氛围,为企业创效贡献了力量。

   三是机关后勤站好队。组织机关科室及辅助区队人员到采煤二工区帮助工作。为确保六南03底分层工作面按期生产,组织机关科室及辅助区队人员40余人配合采煤二工区对六南03底分层工作面上下顺槽及沉淀池进行清理,以实际行动缓解了井下一线区队生产的劳动强度,为六南03底分层工作面按期生产创造了有利条件。

   四是青年先锋立好队。结合安全生产、降本增效等工作实际,组织开展了"青年先锋 岗位创效"活动,义务帮助一线职工进行皮带机件回撤工作,顺利完成劳动任务,推动了企业安全、和谐、稳定、创新发展。

不畏艰难  彰显本色

   面对人员分流频繁,人少工作多的现状,他们在做好各自本职工作的同时,积极参加皮带上仓捡矸石活动,执着坚守岗位,尽职尽责,严格遵守各项规章制度,杜绝了违章现象,为矿在默默的努力着、奉献着。他们不惜挥汗如雨,尽心尽力,当面对一块块百余斤的矸石,他们毫不退缩,没有气馁,撸起袖子加油干,上演了一幕幕"四两拨千斤"的镜头。有的人生病了、手指磨出了泡、"爱美女工"的指甲断了……但是他们没有喊过一声苦、叫过一声累,仍旧继续坚持奋战在捡矸大潮中。

   他们只是岗位创效浪潮中的一个简短缩影,正是他们,有力的为我矿安全生产、提质增效做出了突出贡献。

捡矸比赛  尽展风采

   矿成功举办了"岗位创效益 巾帼展风采"捡矸比赛,充分体现了女职工爱岗敬业、奋勇争先、无私奉献、巾帼不让须眉的精神状态。此次 "岗位创效益 巾帼展风采"捡矸比赛活动共有18名女职工参赛,经过紧张激烈的角逐和评委公正客观的评分,孔令华组、朱伟组、刘春霞组分别荣获一、二、三等奖的优异成绩。

   岗位创效活动在减少企业生产成本、提高企业效益等多方面起到了促进作用,面对一次又一次的 "体验生活",让机关后勤人员真正体会到了一线职工的辛酸与不易,提高了广大干部职工的凝聚力和向心力,激发了广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的热情,处处凸显着煤矿工人敢于吃苦的奉献精神。这是一个机会,一个与职工相融合、沟通交流的机会,一个政策上通下达的机会,一个为企业降本增效的机会,他们在利用着机会,紧紧抓住了"我为企业创效益"这一条纽带,为我矿新的更大发展贡献了绵薄之力。

   在煤炭市场的寒冬期,太平煤矿经受住了市场"寒冬"带来的严峻考验。回顾历经两年的岗位创效常态化活动,有一种精神动力在支持他们能够持之以恒的坚持。是什么精神在一直支持着他们?那是太平矿人积极进取、永不懈怠的精神,那是太平矿人顽强拼搏、永不服输的精神……正是这种精神在砥砺着太平煤矿不忘初心,继续前行。

    向奋战在一线二线的党员干部职工学习!

   向参加过岗位创效的党员干部职工道谢!

   向坚持在创效岗位的党员干部职工致敬!

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