鲁泰化学:开展2016年度员工综合考核评价工作

山东鲁泰控股集团 鲁泰化学 韩文帅 2016/12/14

  12月9日15:00,40余名分析化验人员在质检中心学习室进行年度员工综合考核评价,标志着鲁泰化学2016年度员工综合考核评价工作正式拉开了帷幕。
    为做好年度员工综合考核评价工作,公司制定了专题工作方案,成立了以总经理为组长、各分管副总经理为副组长,人力资源部、企管审计部、党群工作部等部室负责人为成员的领导小组,对2016年度员工综合考核评价工作作出全面部署。
    据悉,本次年度员工综合考评工作自12月上旬开始,中旬结束,主要对工段级及以下人员开展。考评采用月度考核和多维度测评相结合的方式进行,其中月度考核成绩占20%,多维度测评成绩占80%。月度考核成绩由企管审计部负责提供;多维度测评由素质、能力、业绩、廉洁四部分构成,按公司分管领导评价、中层管理人员评价和员工互评三个层面进行,考核结果分为"优秀"、"称职"、"基本称职"、"不称职"四个等次,并作为评先树优、工资升降级、岗位调整的参考依据。

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