鹿洼煤矿：召开安全管理经验交流会议

　　4月25日上午，鹿洼煤矿在四楼会议室召开安全管理经验交流会议，总结"33320"安全管理模式实施以来各单位好的工作经验，促进各单位借鉴学习，深化"33320"安全管理模式落实，提升各单位安全管理水平。会议由副总工程师赵海良主持，副矿长田玉春出席会议，各工区负责人、班组长代表、"安全之星"代表参会。

　　副总工程师赵海良首先介绍了本次会议的目的、流程及注意事项。随后，各工区负责人依次介绍了本单位落实"33320"安全管理模式中好的经验做法、存在的不足以及对矿井安全管理方面的建议。田矿长对各工区安全管理经验一一点评，对各工区好的工作方法赞扬鼓励，对存在的问题制定解决方案，对各工区提出的建议积极采纳并部署落实。然后，班组长和"安全之星"代表介绍了个人安全工作经验，田矿长对班组长和"安全之星"的安全工作经验给予可高度评价，并鼓励他们要继续努力，再攀高峰。

　　田矿长根据会议内容提出五点要求：一是强化安全管理，矿井安全周期长，成绩来之不易，但也容易出现松懈麻痹思想，各单位要继续绷紧"安全弦"；二是班组长、"安全之星"和兼职安监员在现场要以身作则，认识到身上的责任，认真完成各项工作；三是班组长和"安全之星"是现场工作的"一面旗帜"，将其纳入矿人才库，并授予荣誉、给予奖励；四是煤炭行情持续低迷，根据上级《关于进一步规范和改善煤炭经营秩序的通知》,按照276个工作日重新确定生产能力，矿井放假时间长了，生产效益降低，要求各单位更要注意安全，做好职工思想工作，适应"新常态"；五是各单位要充分利用本次安全管理经验交流会议，互相借鉴学习，提高自己。

　　交流会上，各单位畅所欲言，介绍了许多好的安全管理经验做法，像掘一工区微信工作群、约谈班长工作法；掘二工区安全工作站位"四十个严禁"；皮带工区兼职安监员教育职工、"安全之星带岗位"工作法；安装工区《班组人员信息手册》；码头工区"每日一问、每月一考"等，都体现了"33320"安全管理模式在各工区的细化、落实。最后赵总要求，安全科把此次会议中安全管理经验亮点整理下发到各生产单位，并在微信安全工作平台中发布，各单位要互相借鉴、互相学习，提升安全管理水平。