鲁泰物流：收集每一名员工的心声

　　10月23日～29日，鲁泰物流公司召开民主生活会，收集每一名员工的心声，促进鲁泰物流公司经营管理更上一个台阶。

　　领导重视，鼓励动员每一名员工敞开心扉提建议。10月23日专门召开民主生活会。在会上鲁泰物流公司总经理李贻久鼓励每一名职工敞开心扉，为公司领导班子提出建议和意见，号召大家不要有顾虑，只要对鲁泰物流公司的工作有促进作用，公司都欢迎。提的问题越深刻，越务实，对鲁泰物流公司的管理越有促进作用。要求每一名员工都要有担当，站在企业发展的高度对公司建言献策，调动每一名职工的积极性，提出问题和解决方案促进公司良性发展。

　　免除顾虑，收集每一名员工的心声。公司设立建议箱，组织综合办、企管审计部、人力资源部、安全生产技术部等人员去物流码头、人和公司和机关办公室收集《意见调查表》，采用无记名投票，有四个部门组成的监督人员开启意见箱，收集每一名员工的心声。

　　汇总采纳，把员工心声变成管理措施进行落实。本次活动共发放调查表135份，收回131份，收集168条建议。建议主要集中在企业经营、安全生产、工作作风和思想观念等方面。建议多一些人性化的管理；增加领导和一线职工的交流；人才培养和人员使用；加强经营管理，预防经营风险；加大考核力度，增强安全生产意识；设立网上留言机制；增强全员实干担当意识；上下班交通、伙食、群团活动、文体活动等方面为鲁泰物流公司的发展建言献策。公司把员工的建议和意见汇总，下一步因地制宜的努力解决，把员工心声变成管理措施进行落实。